合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设；
5、维护公司与政府人事部门的良好关系；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监岗位工作经验；
3、了解互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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