合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、开拓校园、网络、现场招聘会、人资公司及其他招聘渠道；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织实施员工文化娱乐活动，组织企业文化建设工作，包含公司年会安排、文体活动的安排；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、负责监督行政专员岗位日常后勤工作的正常进行，包括车辆使用、职场卫生、宿舍安全及卫生、办公用品的管理与成本控制、节日福利采购、客户来访指引等，为各部门做好服务工作；
11、完成分管领导交办的其它事项。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上行政、招聘及管理工作经验；
3、性格开朗、形象气质佳，做事认真，擅长企业文化建设及员工关系处理；
4、较好的逻辑性，条理性，主动性；
5、工作积极、主动、应变能力强，责任心强、严谨踏实；
6、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;
7、持企业人力资源管理师证书者优先考虑。 举报 分享

   合肥申摩通信设备有限公司成立于2004年，是国内知名的无线对讲企业，是中国电信天翼对讲产业联盟核心理事单位，公司总经理胡三陆先生是中国电信天翼对讲产业联盟理事会首任主席。

       申摩通信专注无线对讲，十三年来，申摩通信励精图治、开拓进取，成为摩托罗拉、科立讯等国际品牌对讲机安徽代理商，为安徽省内外三千多家政府与企事业单位提供了产品及方案解决服务。

       申摩通信是国内最早拓展天翼对讲业务的传统对讲机企业，早在2011年就与安徽电信签署了合作协议，共同推动安徽天翼对讲业务发展，双方共同拓展了皖通高速、黄山林业、合肥铁路等行业大单，申摩通信也迅速成长为中国电信集团公司确立的天翼对讲业务合作拓展标杆企业。随着公网对讲的迅猛发展，申摩通信已迅速转型，从单一代理转型为“代理+自主研发”的发展之路。我们运用互联网思维方式，同时借助“互联网+”的大潮，组织专业技术人才，开发了自主知识产权产品远工牌融合通信系统，将多种对讲如APP对讲、射频对讲机、公网对讲机混合组网，已取得了多项专利。目前，远工牌融合通信系统已广泛应用在国内的公共安全领域。

       2016年5月28日，申摩通信乔迁至合肥包河工业区，装修一新的多功能办公区使用面积超过六百平米，申摩通信进入了发展的快车道，日新月异的申摩通信期待您的光临！