合肥招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源管理，在别的人力资源公司或者劳务公司做过，有1到2年以上相关工作经验 ；
2、熟悉合肥市各种招聘渠道和招聘方式
3、对人力资源公司管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，帮公司建立一个强有力的团队 ；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和组建招聘团队，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训员工、薪酬标准、考核制度、等公司的日常管理事宜 。
工作时间：8:30~~18：00，双休；
1、试用期底薪4000＋1000绩效工资+奖金，月综合收入10000-15000元之间，上不封顶。
2、公司提供五险一金福利待遇。
职位晋升：
招聘经理-高级合伙人（年薪20万及以上）。 举报 分享

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