合肥招聘

职位描述：
1、制度监督执行：严格执行大区的各项规章制度，独立负责本校区的运营和日常管理；
2、市场任务：深入了解本行业的发展方向，及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等；
3、业绩任务：全面掌握校区运营情况，制定本校区业绩计划，带领团队完成业绩目标；及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施；
4、汇总整理报表：编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、协调各部门工作：组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，协调解决各部门之间的关系；
6、团队建设：负责校区人员招聘及培养管理工作、日常员工管理、调动员工积极性、为公司发展储备人才；
7、召开日常会议：负责指导、协助校区综合主管、咨询部、教务部的日常工作并提供帮助；负责召开校区的工作例会，布置、检查、评估各项教学、教务、销售及日常工作；
8、培养中层领导，组建高效领导团队，带领团队开展各项工作，协调解决工作中出现的问题；　
9、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。 举报 分享

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