合肥招聘

1、负责人员招聘、员工入离职、档案、考勤工作；
2、负责人员基础类课程的培训，并根据整体培训计划组织实施公司的整体培训执行工作；
3、协助开展绩效考核工作；
4、做好员工关系管理工作，定期组织员工活动，了解员工心声，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、负责办公用品的采买、固定资产、车辆管理、宿舍管理、名片印制等行政类工作；
6、领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、2年以上人事、行政工作经验，熟练操作办公软件；
2、有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；
3、有较强的沟通、协调、抗压能力。