合肥招聘

职位描述：
1、敦促、统计销售人员分别于每天、每周、每月、每季度将工作总结及工作情况表以书面形式发给上级领导，总经理及销售助理，并进 行管理制度考核打分。
2、销售人员工作情况跟踪，落实销售人员工作完成情况及反馈给领导。
3、同销售人员沟通进行投标及陪标资料。协助编排商务文档、投标文件等相关事宜。
4、其他文档及验收资料等。
5、完成销售差旅报销表明细核对，票据粘贴，不符管理制度邮件列出核实。
6、培训销售管理制度；工作内容、汇报，违规处置细则及销售相关表格使用（工作日报，医院覆盖表，工作计划及执行表，项目跟进表，样车表，差旅报销表）
7、培训销售管理软件；纷享逍客的使用 举报 分享

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