合肥招聘

职位描述：
1、依据公司战略，制定人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施，最大限度开发人力资源，促进公司经营目标实现和长远发展；
2、全面统筹规划公司人力资源发展，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各模块体系的全面建设）及管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组建集团人才梯队，设计员工职业生涯发展规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
要求：
1、本科以上学历，行政管理或人力资源管理专业，32-45岁；
2、8年以上大中型企业人力资源经理工作经验，3年以上集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验 ；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式、体系建设，具备系统操作经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和实践经验；
4、善于深刻分析人力资源管理相关问题，并及时提出相关建议；
5、熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，具备解决复杂工作问题的能力；
6、思维敏捷，善于沟通，较强的文字表达能力，熟悉公务文书的写作技巧。 举报 分享

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2011年 澳佛莱组建猎头部，为综合业务集团公司、制造业、物业地产、化工、医药、国际采购、零售、IT、电子等行业提供中高级人才访寻服务
2013年 澳佛莱上海办事处成立，为客户提供专业中高级人才访寻服务