合肥招聘

职位描述：
能力要求
1、六年以上HR从业经验、三年以上HRD/HRM管理经验，人力资源管理相关专业或具有人力资源资格证书；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，监督、控制人力成本；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议、分析与设计企业组织机构的能力，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、了解行业内人才市场供给状况，善于人才挖掘即人员招募，负责持续推进公司各级后备人才队伍建设，不断完善培养机制、制度、标准及流程；
5、能够有效置顶公司全面的考核管理制度及执行；
6、具有丰富的行政管理和人力资源管理实践经验，优秀的外联与公关能力，较强的危机处理意识；
7、有酒店业、旅游业及互联网行业人事工作从业经验者优先

岗位职责
1、根据公司人才发展战略，进行岗位的招聘、面试；构建核心人才识别系统和人才梯队建设机制。
2、全面指导招聘、选拔、调配、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作。
3、组织编制与修订部门职责和岗位说明书，对各部门的业务流程和人力资源管理流程进行梳理与规范。
4、主持公司行政办公工作，主持完善公司公文管理；审批公司年度行政办公预算，并监督预算的执行情况。 举报 分享

意科简介：
安徽意科信息技术有限公司是专业定位于生态健康领域的中国卓越的互联网顶层设计、商业智能及大数据运营服务商。拥有专业的信息数据产品及业内资深的咨询分析专家团队，帮助合作伙伴全面深入了解互联网市场以及传统行业互联网化进程，洞察新经济格局下的市场变化和趋势，从而制定精准战略快速响应。同时，意科将为行业、企业及消费者提供高效、丰富的生态健康数据应用服务，与合作伙伴共同打造发展共赢的生态之路。

意科定位：
生态健康领域的顶层设计、商业智能及大数据运营服务商。

意科核心价值观：
创新Innovation
探索Discovery
效率Efficiency
责任Obligation

意科愿景：
实现生态健康的永续发展！

意科理念：
Eco Trust
——打造互联开放的生态健康产业活动平台，形成互联网化生态创新企业与行业用户、消费者、投资者间的高效对接。
Eco Growth
——创享“互联网+”时代的成长从战略到执行，从产品到营销，从运营到上市准备，精准化的商业解决方案让您的难题迎刃而解。
Eco Task
——洞察互联时代的机遇与风险帮助您确定产品方向，优化产品运营，提升营销效率，找到客户和合伙伙伴，提升企业判断力和竞争力

意科福利：
     员工不仅享受着公司快速发展带来的能力与职业空间的提升，同时还享受着各项丰厚回报：
      -享受“五险一金”及补充性商业险等；
      -享受健康体检、休假、旅游等福利项目；
      -享受免费交通、通讯、伙食等生活补贴；
      -享受股权激励政策及共享共创的激励机制。
企业官网：www.ecoideo.com
公司地址：安徽省合肥市蜀山区金寨路91号立基大厦B座708室