合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.统筹管理公司人力资源工作，负责公司人员招聘、员工入职、离职、培训等相关工作
2、负责宣传、解释和落实公司下发的各类人力资源管理文件及政策；
3、负责组织制定薪酬、绩效管理制度及流程，统筹全公司的绩效管理工作和相关体系建设，建立以目标管理为基础的绩效考核办法；
4、各职能部门关系的协调和服务；
5、组织制定、监督、执行公司规章制度，负责公司新员工培训工作及其它培训工作的开展；
6、负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜；
7、负责企业内部刊物；
8、其他相关工作。

任职要求：
1、有相关的人力资源管理工作经验，有团队管理经理；
2、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、有一定的文字表达能力，较强的计划和执行力；
4、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。 举报 分享

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