合肥招聘

职位描述：
客户经理 5名
年龄20-35岁，大专及以上学历，营销类及人力资源相关专业优先，普通话标准，有良好的语言表达和沟通协调能力，热情，执行力强。
招聘专员 6名
年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。
课程顾问 3名
年龄20-35岁，大专及以上学历，有课程顾问或招生工作经验者优先，普通话标准，具备优秀的沟通能力和应变能力。
项目推广专员 2名
年龄20-35岁，本科及以上学历，教育、计算机、人力资源等相关专业优先；参加过创业培训、从事过创业培训工作者优先；有较好的沟通能力及服务意识，自信、开朗。
前台客服 2名
年龄20-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，人力资源相关专业优先，普通话标准，有良好的语言表达能力，有亲和力、热情，有销售、客服工作经验者优先。
前台文员 1名
年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业者优先，应届毕业生亦可；普通话标准，形象气质佳，有较好的沟通能力和服务意识；能够熟练使用日常办公自动化软件。
培训讲师 2名
年龄45岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等专业优先，具备良好的课程研发能力，3年以上相关工作经验，专职、***均可。
教学助理 2名
年龄20-30岁，大专及以上学历，有较好的沟通能力及服务意识，师范教育、人力资源等相关专业或有从事培训教育行业工作经验者优先考虑。
人力资源专员 2名
年龄20-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；一年以上社会工作经验；普通话标准，较好的沟通能力和服务意识；能够熟练使用日常办公自动化软件。
法务助理 1名
年龄20-30岁，本科及以上学历，法学相关专业，一年及以上工作经验，通过司法考试者优先，有较强的文字功底、沟通、分析能力。
网站运营人员 1名
年龄20-28岁，大专及以上学历，熟悉微信等新媒体运营，能够熟练使用日常办公自动化软件，计算机、电子商务等相关专业或有产品营销策划、推广经验者优先考虑。
文案策划人员 1名
年龄20-35岁，大专及以上学历，新闻、广告、营销等相关专业，1年以上工作经验，熟练使用办公软件及编辑软件；思维活跃，富有创意，有较好的的文案撰写能力。
行政助理 1名
年龄20-28岁，大专及以上学历，行政、中文或文秘专业优先，有较好的文字功底、沟通能力和服务意识，能够熟练使用日常办公自动化软件。
驾驶员 1名
年龄28-35周岁，持C1及以上驾驶证，5年以上实际驾龄经验；具有车辆维护及保养相关知识经验；为人诚实、稳重，能吃苦耐劳，责任心强；有一定的服务意识，懂商务接待礼仪；退伍军人优先。
行政后勤 5名
主要负责日常秩序维护及保洁工作。

福利待遇：员工保险、节日福利、年终奖、员工旅游、素质拓展等各类培训、畅通的职业生涯通道 举报 分享

合肥智联人力资源服务有限公司成立于2005年4月，是安徽省知名的人力资源服务供应商，注册资金200万元，由人社部门批准颁发《人力资源服务许可证》。智联人力主要从事人力资源管理服务，包括外包服务、劳务派遣、职业介绍、职业培训、创业培训、人力资源事务代理（招聘、社保、公积金、劳动争议处理）等全方面人力资源管理服务项目。
凭借着专业化的人力资源服务和对劳动政策、法规的熟识与运用，依靠卓越的管理团队，经过不断努力与发展，逐渐成长为安徽省内最具规模、最具活力的人力资源服务企业之一。“一地签约，全国服务”，服务客户涉及全国三十多个城市，业务领域主要集中在金融、通讯、IT、石油燃气、电力、物流、商业、大型生产制造业以及科研、院校、机关事业单位等十余个行业，输送并管理派遣、外包人员累计达数十万人次，目前在职管理员工近8000人。公司总部目前设在合肥市长江中路168号招商大厦（省政府对面）16层，拥有近800平米的办公面积。公司在合肥经济技术开发区、合肥双凤工业园、蚌埠市设有分公司，在江西景德镇市设有办事处。
智联人力拥有流程化、规范化的运作体系，实践经验丰富的专业人士。在招聘能力方面，不仅有以工商联人力资源市场为依托的招聘平台，还通过与各大网络招聘平台、校园、劳务中介以及各个分公司建立招聘渠道，及时满足发包单位临时性补员与长期稳定的人员需求。凭借丰富的人力资源管理经验和劳动保障法律法规知识，智联人力多次化解、协调、处理客户单位的工伤、罢工、情绪对抗、中止转移等突发事件，在国家政策法规允许的范围内***程度地维护了企业与员工的利益。目前，智联人力立足合肥中心位置辐射周边城市，以自动化办公设备和先进的信息管理平台，实现员工劳动合同、工资、社会保险等信息化管理。利用独立的网站（www.ahpq.cn），在开展宣传的同时，搭建与客户、员工三方的网络信息交换平台。智联人力共有管理人员近百人，均为大专以上学历，其中硕士学历5人，本科学历26人。在职人员均持有国家职业指导师证书，70%的人员持有国家中高级人力资源管理师证书。
智联人力重视工会和党团建设。2012年，智联人力先后成立工会和党、团组织，工会和党团组织积极参与重大问题的决策，着力推动各项政策的贯彻落实，充分发挥党员的先锋模范作用以及工会的团队精神，为和谐劳动关系建立奠定基石，为企业发展正确领航。与此同时，智联人力工会和党团工作也得到政府部门的积极肯定，先后被评为“庐阳区2012年度优秀党建工作单位”、“2013年度庐阳区非公企业党建示范点创建单位”、“2014年庐阳区非公有制经济和社会组织党建工作示范点”，荣获“2015年度庐阳区三八红旗集体”称号。
凭借专业的人力资源管理团队和法务专家，智联人力为客户提供专业化的人力资源解决方案，赢得了客户的高度信任和业界的良好口碑。截止到目前智联人力实现了人力资源服务工作零投诉，获得合肥市劳动监察大队无纠纷、按时发放工资缴纳社保费用证明文件。2013年公司被安徽省人力资源和社会保障厅评为“安徽省人力资源服务机构信用等级A级单位”，经开区分公司也于同年被经开区管委会评为“星级人力资源服务公司”。