合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）主要负责人事外包、劳务派遣方面的人力资源管理工作；
（2）根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、工资发放、调解和处理劳动争议等人事管理工作；
（3）根据劳务派遣公司要求走访企业，了解企业人力资源状况，看是否有签订劳务派遣合同的可能。

任职资格：
（1）年龄24~28岁，身体健康，阳光开朗。
（2）有良好的沟通能力，能适应新环境。
（3）有团队合作精神、学习精神、以及较强的执行力，并且有极强的领导能力。
（4）接受一定的抗压性工作。
（5）最低大专学历，接受应届毕业生，但不接受已经参加过2017年研究生考试的本科应届毕业生。
（6）有相关人事招聘经验的优先考虑。
（7）需要至少2年工作经验，该岗位是中层管理人员。
（8）接受出差。

工作时间：上午9：00-12:00， 下午13：30-17:30
另，投简历者才有机会进入到面试环节，望各位应聘人员如实写清自己的个人信息，如有虚假，将不得录取，谢谢！ 举报 分享

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