合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责招聘工作，协调好各项校招、社招工作事宜；
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4.做好员工关系交流了解员工思想动态；
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
7.组织制定公司绩效管理等相关管理办法，监督各项计划的实施。
任职资格：
1、具备丰富的人力资源管理工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力。
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