合肥招聘

职位描述：
1、进行聘前测试和简历筛选工作；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3、负责员工关系管理，包括员工转正、调岗、晋升、降职、离职；
4、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
5、人力资源相关数据分析。
任职资格
1、人力资源相关专业，大专以上学历，有招聘经验者优先考虑，优秀的17届毕业生也可接受
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力
3、好学，主动，有责任心，熟悉office办公软件。 举报 分享

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