合肥招聘

职位描述：
公司成立于2011年，项目占地16666平方米，总建筑面积17246平方米，资产总额1.5亿元，主要产品为外后视镜总成、汽车膨胀水壶、碳罐总成等，具备年产100万台套能力。公司先后通过了ISO/TS16949质量管理体系第三方认证、3C认证，拥有先进的生产和测试设备，并建立了ERP内部资源信息管理系统，是一家集设计、研发、制造、销售于一体的汽车零部件专业制造企业，为国内汽车制造厂的一级配套供应商。年销售额：1.5亿。
任职资格：
30—40周岁，本科及以上学历，人力资源、管理相关专业，8年以上生产性企业工作经验，5年以上人力资源经理岗位工作经验。
岗位职责：
1、根据公司年度经营规划制定人力资源目标和方针以及具体实施计划。
2、制定、完善人力资源相关管理制度。
3、组织公司人力资源招聘工作，制定年度招聘计划，落实月度岗位人员招聘任务，优化人员结构和水平。协助总经理落实重点岗位定点人员招聘活动。
4、组织公司薪酬绩效工作，完成年度薪酬体系调整计划，构建绩效考核体系，监督绩效考核实施绩效管理。
5、制定人力资源管理成本支出预算，做好公司人力成本内控工作。
6、制定部门年度培训计划，为公司管理层、技术人员制定职业生涯规划，做好相应的个人培训计划，监督各部门年度培训计划的落实。
7、构建畅通的沟通渠道和沟通机制，协调各部门管理人员及一线操作人员的关系，及时了解员工的意见和想法。 举报 分享

合肥源动力经营者人才有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司于2015年由合肥企业经营者人才公司、合肥企业高级管理人才评价服务中心成功转制。公司成立于1999年3月，是为机关与企事业单位储存、选拔、测评、培育和猎取推荐中高级人才的高级人才服务机构。设有三大业务中心，共七个部门：招聘中心(招聘部、猎头部)、培训中心(培训一部、培训二部)、测评中心(测评一部、测评二部)和综合部。
招聘中心
招聘部：合肥中高级人才市场面向全省企事业单位和中高级人才开展现场招聘、人才推荐服务；不定期举办中高级人才交流会、各类专场招聘会、猎头见面会。
猎头部：伯骏猎头，中国猎头业十家具专业影响力品牌。致力于为单位寻访合适人才。接受企事业单位委托，为用人单位寻访、遴选、推荐各类高端人才。服务流程：单位申请、职位分析、签订协议、寻访人才、铨选人选、正式推荐、面试安排、录用上岗、跟踪服务。
培训中心
培训一部：邀请国内一流专家、学者不定期举办公开课程；开展注册人力资源管理师、注册人力资源测评师等认证培训；根据企业需求，量身定制企业内部培训课程；集结多家企业众筹举办培训课程。
培训二部：以培养高管的经营管理与领导力为核心，与国内知名高校紧密合作，整合国内外资源，开展企业商务考察、境外游学、总裁班、同学“思享”会、职业经理人研修班。
测评中心
致力于帮助单位选准用对人。中心拥有完整的人才测评系统，以优质的服务、科学的测评流程、海量的多元化试题库、具有丰富实战经验的测评专家团队，为用人单位招聘、选拔、使用、管理人才，提供科学、客观的参考依据。服务项目：党政领导干部公开选拔、中高层管理人员竞聘上岗、后备干部选拔与评价、社会招聘、人力资源诊断、绩效评估、360度考评、员工满意度调查、培训需求分析与评估等。
合肥中高级人才库
合肥中高级人才库已吸纳各类人才百万名。人才入库条件：各类企事业单位中层以上管理人才；有中级以上职称的专业技术人才；本科以上有一定工作经验的各类技术和管理人才。
我们致力于让单位和人才更优秀，竭力为机关企事业单位提供高端人力资源解决方案。
 
公司地址：合肥市庐阳区人力资源市场大楼3楼 邮编：230001
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