合肥招聘

职位描述：
中建国际投资（合肥）有限公司
 招 聘
一、暖通技工
岗位职责：
1、负责公司空调设备、给排水管道、消防水系统的维修，故障诊断和排除，填写日常维修日志；
2、安装、调试、维护设备；
3、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
4、定时对外界及空调区域的温度、湿度进行监测，根据天气变化及时对空调工作情况进行调节，并做好记录；
5、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
6、负责园区日常维修，检修和保养；
7、安排日常巡查，发现问题及时处理。
任职资格：
1、45岁以下；
2、暖通相关专业3年及以上工作经验；
3、对空调设备、给排水、消防水系统的安装、调试、维护有一定的了解。
待遇：月工资3500-5000，具体面议，入职购买五险，年终奖金等

二、强电技工
岗位职责：
1、负责公司供电设备的维修，故障诊断和排除，填写日常维修日志；
2、安装、调试、维护设备；
3、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
4、严格执行安全操作及保养规程；
5、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
6、负责产业园区场所日常维修，检修和保养；
7、安排日常巡查，发现问题及时处理。
任职资格
1、45岁以下；
2、具有3年以上相关行业工作经验。
3、持有高压进网证优先
4、对供电设备的安装、调试、维护有一定的了解。
待遇：月工资3500-5000，具体面议，入职购买五险，年终奖金等

三、弱电技工
岗位职责：
1、负责公司智能化设备的维修，故障诊断和排除，填写日常维修日志；
2、弱电布线安装、调试、维护设备；
3、对消防监控设备、楼宇自控、办公网络、三网设备的运行维护、保养记录进行总结分析，发现问题及时上报解决；
4、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
5、负责产业园区场所日常维修，检修和保养；
6、安排日常巡查，发现问题及时处理。
任职资格：
1、35岁以下；
2、具有3年以上相关行业工作经验；
3、具备智能化IT专业相关证书优先；’
4、对智能化设备的安装、调试、维护有一定的了解。
待遇：月工资3500-5000，具体面议，入职购买五险，年终奖金等
 
四、维修技工
岗位职责：
1、负责各设施设备运行期间的巡视；
2、负责各设施设备维修保养工作的跟进；
3、接到报修单后按约定时间完成故障维修。
任职资格：
1、45岁以下；
2、具有3年以上工程维修相关工作经验；
3、有物业维修经验优先。
待遇：月工资3500-5000，具体面议，入职购买五险，年终奖金等

五、水吧台接待
岗位职责：
1、每日上班前检查所有饮品/饮具是否充足；
2、保持吧台随时整洁，物品摆放整齐有序，用过的杯具及时清洗、消毒待用；
3、每日下班前按标准对饮品器具的清洗擦拭；
4、做好领用及使用记录，以便查核；
5、保管好水吧内的物品，做好清点记录，正确使用吧台设备。
任职资格：
1、年龄19-27岁，身高165cm左右；
2、专科学历，实习生亦可；
3、外貌端庄，形象气质佳，性格开朗；
4、有售楼部水吧服务或酒店服务经验者优先考虑；
5、有较强的沟通能力及良好的服务意识。
待遇：月工资2500-3000、8小时长白班，单休，入职购买五险，提供工作餐

工作地点：合肥市包河区上海路和延安路交口
联系方式：18119650835 举报 分享

合肥智联人力资源服务有限公司成立于2005年4月，是安徽省知名的人力资源服务供应商，注册资金200万元，由人社部门批准颁发《人力资源服务许可证》。智联人力主要从事人力资源管理服务，包括外包服务、劳务派遣、职业介绍、职业培训、创业培训、人力资源事务代理（招聘、社保、公积金、劳动争议处理）等全方面人力资源管理服务项目。
凭借着专业化的人力资源服务和对劳动政策、法规的熟识与运用，依靠卓越的管理团队，经过不断努力与发展，逐渐成长为安徽省内最具规模、最具活力的人力资源服务企业之一。“一地签约，全国服务”，服务客户涉及全国三十多个城市，业务领域主要集中在金融、通讯、IT、石油燃气、电力、物流、商业、大型生产制造业以及科研、院校、机关事业单位等十余个行业，输送并管理派遣、外包人员累计达数十万人次，目前在职管理员工近8000人。公司总部目前设在合肥市长江中路168号招商大厦（省政府对面）16层，拥有近800平米的办公面积。公司在合肥经济技术开发区、合肥双凤工业园、蚌埠市设有分公司，在江西景德镇市设有办事处。
智联人力拥有流程化、规范化的运作体系，实践经验丰富的专业人士。在招聘能力方面，不仅有以工商联人力资源市场为依托的招聘平台，还通过与各大网络招聘平台、校园、劳务中介以及各个分公司建立招聘渠道，及时满足发包单位临时性补员与长期稳定的人员需求。凭借丰富的人力资源管理经验和劳动保障法律法规知识，智联人力多次化解、协调、处理客户单位的工伤、罢工、情绪对抗、中止转移等突发事件，在国家政策法规允许的范围内***程度地维护了企业与员工的利益。目前，智联人力立足合肥中心位置辐射周边城市，以自动化办公设备和先进的信息管理平台，实现员工劳动合同、工资、社会保险等信息化管理。利用独立的网站（www.ahpq.cn），在开展宣传的同时，搭建与客户、员工三方的网络信息交换平台。智联人力共有管理人员近百人，均为大专以上学历，其中硕士学历5人，本科学历26人。在职人员均持有国家职业指导师证书，70%的人员持有国家中高级人力资源管理师证书。
智联人力重视工会和党团建设。2012年，智联人力先后成立工会和党、团组织，工会和党团组织积极参与重大问题的决策，着力推动各项政策的贯彻落实，充分发挥党员的先锋模范作用以及工会的团队精神，为和谐劳动关系建立奠定基石，为企业发展正确领航。与此同时，智联人力工会和党团工作也得到政府部门的积极肯定，先后被评为“庐阳区2012年度优秀党建工作单位”、“2013年度庐阳区非公企业党建示范点创建单位”、“2014年庐阳区非公有制经济和社会组织党建工作示范点”，荣获“2015年度庐阳区三八红旗集体”称号。
凭借专业的人力资源管理团队和法务专家，智联人力为客户提供专业化的人力资源解决方案，赢得了客户的高度信任和业界的良好口碑。截止到目前智联人力实现了人力资源服务工作零投诉，获得合肥市劳动监察大队无纠纷、按时发放工资缴纳社保费用证明文件。2013年公司被安徽省人力资源和社会保障厅评为“安徽省人力资源服务机构信用等级A级单位”，经开区分公司也于同年被经开区管委会评为“星级人力资源服务公司”。