合肥招聘

高薪急聘：房地产行业猎头业务总监/合伙人

特别说明：须有3年以上带领过10人以上的销售团队，并取得优异业绩者，要求工作强势，极强的原则性及执行推动力。请详阅任职资格，慎重投递简历！

岗位职责

1、负责房地产行业猎头业务战略规划和实施；

2、负责全国房地产猎头业务的日常运营管理；

3、负责全国各分支机构房地产行业猎头团队管理；

4、负责房地产行业大客户开发和客户关系管理；

5、负责关键项目的操作和管理。

经验要求：

1、本科及以上学历；

2、在房地产行业有3年以上带领过10人以上的销售团队经验，并带领团队取得过优异业绩；

3、在房地产行业有丰富的人脉资源。

能力要求：

1、有极强的销售团队运营管理能力；

2、有极强的团队建设、组织、辅导、激励、领导能力；

3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

4、优秀的领导、计划、组织、协调能力；

5、有较强的战略思维和商业意识；

6、能接受甚至喜欢快速成长型企业的不规范性、不确定性、模糊性、多变性。

个性特点：

1、有强烈的事业心，有志于从事猎头行业（有创业的愿望，但没有创业的平台）；

2、为人正直，信守承诺；

3、自律、能以身作则，有全局观；

4、工作强势，坚持原则；

5、有格局，有胸怀，并高度关注细节；

6、良好的个人形象气质。

职业发展：运营总监——总经理

工作氛围：高标准、简单直接、职业化、高度分享、互帮互助、好学爱钻研

薪酬

1、鉴于本岗位为公司的新岗位及其对公司长远发展的重要程度，该职位的薪酬范围较为灵活；

2、此岗位有机会获得较高的绩效奖金、利润分红；

3、此岗位有机会晋升合伙人，获得公司股权。

逸才为什么认为在猎头行业存在历史性的发展机遇？

1、中国民营企业用猎头已越来越普遍；

2、全球经济处于复苏通道，对人才的需求量在未来几年内会急剧放大；

3、国内90%的猎头公司规模普遍少于20人，处于作坊式操作阶段。而且，国内90%的猎头公司普遍存在三大问题：1）没有清晰的发展战略；2）内部员工流动频繁；3）管理错放，缺乏系统化的管理机制。

逸才与其他猎头机构的差异化优势

1、已形成强大的具有鲜明特质的文化氛围：简单直接、职业化、高度分享、互帮互助、高标准、好学爱钻研；

2、清晰的发展战略：行业聚焦和行业品牌战略；

3、对员工和内部人力资源体系的战略重视：致力于打造猎头行业最佳雇主；

4、体系化运营能力已初步形成；

5、跨区域、跨行业运营能力已初步形成（上海、北京、合肥）；

6、极强的学习总结能力。

从事猎头行业有哪些特殊的回报？

1、与行业精英和高管打交道，极强的自我成就感；

2、年收入远高于传统行业和职位（我们一个2年半的顾问2010年税后收入达到20万）；

3、在短时间内建立自己的庞大人脉关系。

从事猎头行业有哪些有挑战？

1、工作压力较大（业绩压力、客户压力）；

2、需要全身心投入；

3、需要极强的学习能力。

公司简介

上海逸才管理咨询有限公司是地产行业著名的高端人才服务机构。创立于2007年，公司总部位于上海，服务区域遍及全国，目前在北京、合肥均设有分支机构，拥有一支丰富的人力资源从业经验的猎头顾问团队。自公司成立至今，一直致力于地产行业领域，为客户提供最优质的服务，以满足客户不同层次的招聘需求。客户80%来自知名地产集团，20%来自快速成长型地产企业 ，旗下的精典房地产建筑猎头在地产猎头行业具有良好的口碑，与万科、龙湖、华润等知名地产集团建立了长期的战略合作关系。

您的参与将收获：
“得利器”：一次HR的集训，专业的个人能力测评和职业发展路线；
“执而战”：不是实习，而是一次实战，不是职业，而是一份事业，近距离体验高端猎头运作的机会；
“定吾心”：工作的决定，是实战体验之后的理性选择，淡定吾心，善待你的一生；
“结而群”：结识一群同样志存高远，坚韧踏实的同路人。

逸才故事：
员工A加入逸才时间为2008年5月，现担任项目经理，下属3人、2010年税后收入达到20万，并免费获得公司3万股股权。加入逸才前曾任某港资资公司行政主管。

公司网站：http://www.topbuildjob.cn/

联 系 人：丁小姐
电 话：(021)60511672