合肥招聘

职位描述：
职位描述：
1、依据公司发展规划，制定长中短期人力资源规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、统筹总部及各分子公司的招聘管理工作；
3、协助部门负责人制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施落地；
4、负责组织实施各部门绩效考核工作，并进行过程监督及评价，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议，不断完善绩效管理体系；
5、根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系，管理和优化公司的员工关系管理体系；
6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

任职资格：
1、普通全日制大专及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、3年以上同岗位从业经验，具备全盘实操的能力，擅长于人力资源规划及员工梯队建设，具有集团总部从业经验者优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作、灵活运用，具有薪酬及绩效设计经历；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

    博士眼镜连锁股份有限公司（简称：博士眼镜，股票代码：300622）成立于一九九三年，是一家从事验光配镜的眼镜连锁企业，目前在深圳、东莞、南昌、广州、北京、上海、重庆、成都、昆明、南宁等多个大、中城市共拥有400多家直营连锁门店，员工达1700余人。
    博士眼镜与众多连锁商业机构合作，建立广泛的销售和服务网络，在坚持自主创新和开创自有品牌的同时，代理销售100多个品牌，与许多眼镜企业建立长期战略合作伙伴。目前旗下有公司旗下拥有“President optical”、“博士眼镜”、“zèle”、“石人工”四大品牌。
    在激烈的市场竞争中不断发展壮大，不断诠释从无到有、从小到大的市场奇迹，为保证每一位顾客所配眼镜的准确度和舒适度，博士眼镜自成立以来，一直秉承“专业百分百，服务一对一”的理念，坚持“以顾客的需求为向导”的营销模式，不断提升服务品质。
    一路走来，博士眼镜已经成为深圳的品牌企业，多次获得各项荣誉：
    在取得成绩的同时，博士眼镜在公益事业上也展示着博士人“服务社会”的崇高精神。“取之于民，回报社会”，博士眼镜用实际行动来表达自己对社会的责任心。博士眼镜曾开展了“博爱八千里扶贫线”等一系列公益活动，涉及扶贫、环保、赈灾等多个方面。
    会当凌绝顶，一览众山小。博士眼镜经过多年的深耕细耘，以深圳为据点，辐射全国。2011年公司撤销所有加盟门店，以完全直营连锁的模式打造品牌，正式启动IPO上市计划，于2012年年初进行股份制改革，于2013年1月经国家工商总局备案，正式更名为“博士眼镜连锁股份有限公司”，经过几年的努力， 2017年3月博士眼镜A股正式登陆深交所创业板，在企业质的飞跃时，我们对于人才更是倍加渴求，欢迎有志之士的加入与企业共同成长，共享荣誉。
    
    追求才有快乐，博士眼镜欢迎您的加入！