合肥招聘

职位描述：
1、负责店铺员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10、员工招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
11、协助分公司经理处理人事方面的其他工作。

岗位要求：
1、专科以上学历，3年以上相关行业工作经验；
2、熟练使用办公软件，沟通能力较强，较强的抗压能力
3、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能
4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策，管理作风硬朗，做事果断 举报 分享

Huanai（华耐）品牌创建于1996年，至今已发展成集研发、生产、销售为一体的企业。在生产上，高精配置了十多条具有国际先进生产流水线及标准化检测设备，并启动现代企业6S管理模式，成功的应用在生产管理上。公司同时荣获“中国***”，后又通过ISO9001认证，并荣获各相关部门的荣誉证书。
    华耐坚持“客户体验第一，服务至上领先”为营销战略，建立了系统性的市场运营新模式，加速企业发展。华耐成立18年以来，凭借优秀自律的团队，全力优化企业的整体素质，共同开拓华耐未来。目前在全国拥有直营分公司6家，代理分公司30多家，专卖店和商场专厅2000多家，全国共有营销零售团队2万余人。市场以先节奏、后布局方略，涵盖全国主流商圈、商场、步行街以及各B2C主流电子商务平台！华耐产品销售网络覆盖全国各地，优秀团队在市场中有条不紊地拓展终端，树立品牌，也成就了华耐女鞋企业的领先地位。