合肥招聘

职位描述：
任职资格
1、一年以上人力资源招聘、培训、考核的实际操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、性格外向，活泼开朗、富有激情、有耐心、工作严谨；
3、沟通协调能力强，具有很好的口头和文字表达能力；
4、熟练使用常用办公软件。
岗位职责
1、根据公司规划及各部门的用人需求，制定招聘计划，管理、开发招聘渠道，优化招聘岗位需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步的面试工作；
3、根据公司经营发展战略的人力需求，开发中、长期人力后备资源，维护人才储备库。
4、根据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的员工考核
5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化和规章制度落到实处，构建积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
相关福利 1、各种评优、培训学习机会
2、平台良好，优秀者有获升迁、学习机会，晋升管道畅通，公司招募职位以内部竞选员工优先
3、法定节日正常放假，五险、话补、饭补、节日福利、旅游奖励、培训学习 举报 分享

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