合肥招聘

职位描述：
一、培训目标：
通过对应届生和往届生2年的系统培养，使其快速走上管理岗位，通过3-5年的经验积累，走上中高层管理岗位（客户管理岗、生产管理岗、销售经理岗），成为公司未来发展的中坚力量。
二、选拔标准：
1、学历要求：机械类、车辆工程、电气工程、电力电子、自动化；企业管理等相关专业全日制重点本科以上学历；
2、综合素质：学习能力、抗压能力、沟通能力、成就动机强；
3、办公软件：熟练使用办公软件，基本办公设备；
4、由总公司统一招聘面试，至四川成都工作。
三、薪酬标准：
入职购买五险，签订三年劳动合同，试用期三个月，试用期薪酬3000，转正后4000，并签订专项培训协议。
四、培养方式：
培养阶段 培养内容 周期
第一阶段 集团公司文化、一般领导力课程等 1周
第二阶段 分公司组织架构、制度等 1周
第三阶段 分公司轮岗培训业务知识 11月
第四阶段 分公司定岗定薪培养 12个月
第五阶段 工作检核 ---- 举报 分享

公司成立于1995年，以汽车零部件生产为起点，即机械加工、金属冲压、SMC玻璃钢制品生产等，不断拓展业务单元，现已形成以整车销售与服务、汽车零部件生产、汽车配件销售、运输物流四大战略单元为主导的综合性企业。现集团公司下辖十多家分公司，分布于四川、广东、山东和安徽等地，在职员工近400人，年销售额超5亿元，服务客户数万名。集团公司经过近20年的发展，在整车销售和配件销售领域取得了骄人的业绩。公司于2015年涉足新能源汽车领域，2016年开发专用车板块，集团公司三大模块：新能源核心部件整车控制器、多合一辅助动力部件研发；冷链物流业务、商贸业务。具体包含冷藏保温车系列产品及配件的研发、生产、销售；新能源物流运输车及配件的研发、生产、销售；厢式运输系列产品及配件的研发、生产、销售；军用方舱系列特种车辆的研发 ，为公司的战略转型及快速发展奠定了坚实的基础。
    公司始终坚持“以人为本，规范为先，艰苦奋斗，开拓创新”的经营理念，为顾客提供优质服务，为员工创造良好的发展平台，为社会经济发展贡献力量！凭借优秀的管理团队和专业的人才队伍，我们必将引领行业，奋勇前行！
分公司官网1： www.dsxny.net
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