合肥招聘

职位描述：
1.协助经理进行培训工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
　　2.根据企业培训需求，在领导指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
　　3.负责公司新员工培训及老员工阶段性培训。了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
　　4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 举报 分享

公司以房产、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。