合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责和主持综合管理部工作，主管人力、行政和外联、项目申报、企划等部门工作事务；
2、根据公司发展战略规划，拟定职能部门整体规划工作及整改方案，呈报总裁审批并组织实施，并及时跟进各部门工作任务的实际进展情况；
3、维护公司品牌形象，公司大事件的新闻发布与更新，配合政府相关部门的检查和其他外联工作，负责公司的法律咨询及法律风险防范工作；
4、落实公司的相关制度规定，对于违纪违规现象及时按规章制度给予相应惩戒，同时做好预防工作，发现问题时提前予以纠正和调整，保证公司各项规章制度的顺利进行，如遇特殊事故上报总裁；
5、负责审核各部门的年度计划，并监督计划的落实情况；
6、组织定期对公司人力资源状况做统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总裁重大的管理决策提供有效的参考和依据；
7、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工工作积极性和主动性；
9、发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感和凝聚力，促进企业的良性运作；
10、增强与业务部门的沟通了解，加强部门与部门之间的配合与协调。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业；
2、8年以上管理经验，有分公司管理经验者优先；
3、具有极强的沟通、协调、组织能力，具备解决突发事件的能力、优秀的外联及公关能力；
4、有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的职业素养和团队协作精神，较强的执行能力和保密意识；
5、有知名企业工作背景者优先。 举报 分享

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