合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据招聘需求，负责开展公司的各人员的招聘工作。
2、根据公司的要求，辅助开展员工培训工作。
3、协助决策层做好公司员工的薪酬和绩效管理。
4、负责劳动关系管理，避免劳动纠纷的发生。
5、有一定的文字功底，负责制定公司行政、人事管理制度。


任职要求：
1、25-40岁，人力资源相关专业，
2、1年以上相关工作经验及管理经验，熟练操作办公软件。
3、有一定的沟通能力、协调能力、应变能力和抗压能力，服从工作安排。
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