合肥招聘

职位描述：
1、经历：1-2年教育企业人力资源管理工作经历。
   2、基本要求：
    ①具有良好的道德品质和企业意识；
    ②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
  3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
  4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
  5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。
  6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 举报 分享

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