合肥招聘

职位描述：
岗位职责：

1、制定人员规划，通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务。

2、负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进。

3、根据公司的发展战略，协助业务部门负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施。

4、监督控制业务部门人力资源成本，定期对业务部门人力成本及现状进行分析、报告。

5、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

6、协助配合人力决策，提供人力资源方面的各种咨询和工具。

7、完成上级领导交办的其他相关工作。




任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、3-5年以上人力资源工作经验，其中2年以上房产行业，同岗位工作经验。

3、掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

4、具有对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力。

5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力。

6、熟练使用日常办公软件。

办公地址：集团总部-新城国际D座26F 举报 分享

更新中