合肥招聘

职位描述：
岗位职责:

1、建立并实施公路港项目人力资源方针和行动计划；
2、协助起草、修改和完善公路港项目人力资源相关各项管理制度和工作流程；
3、协助制定公路港项目人力资源整体规划；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、根据项目当地行业发展状况，完善公路港薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助跟踪控制公路港各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责公路港各项人事报表、数据、台账的维护与更新；
8、负责协助推动传化企业文化异地项目的形成；

任职资格:

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型企业人力资源从业经验，对人力资源各个模块工作均有系统的了解，至少在某一模块有丰富的实操经验，并且具有一定的指导能力；
3、熟悉等国家及地方性劳动法律法规；
4、有良好的人际敏感度，具有较强的沟通能力、协调能力和书面表达能力；
5、较强的抗压能力、计划能力与执行能力。
工作地点：佛山，后期会在总部广州办公，适应适当出差。

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传化集团简介
    传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,现员工13000多名，致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域,业务覆盖全球80多个国家和地区。
    传化集团现拥有“传化智联”（002010）、“新安股份”（600596）两家上市公司和“环特生物”（834413） 一家新三板挂牌公司、七家国家高新技术企业、两家***技术中心。
    传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司，目前主营业务覆盖物流和化工两大版块。通过传化物流的发展，引领公司全面应用互联网、物联网等信息技术，创新培育供应链金融等增值服务，通过搭平台、建生态，形成开放、共享、联接的思维，进而不断带动上市公司整体的转型升级。传化智联打造的是生产性服务业的底座，建设的是供应链系统平台，具有成为数据公司的基础和优势，长远目标是成为一个技术驱动型的数据公司。
    传化人秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、引领产业”为共同使命，长期立足于具有发展潜力的产业领域，通过创造充满活力的创新企业，为员工和客户建设共同发展的事业平台，致力于成为推动社会进步的重要力量。

传化智联简介：
传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司。公司以打造传化网智能物流业务（简称传化网）作为首要发展目标，并协同发展化工业务，实现战略资源的有效协同。
传化网致力于打造供应链服务平台，服务“长尾市场”，提升供应链的整体效率。区别于服务消费端短链的电商平台，传化网是服务于生产端、贯穿整个供应链长链的基础服务平台。其内涵是以智能信息系统和支付系统为核心，依托公路港城市物流中心，融合互联网物流业务与金融业务，为城市、城市群以及行业提供供应链平台服务，打通供应链各环节，实现供应链端到端一单到底的业务场景，形成供应链闭环生态圈。
同时，传化网将基于人工智能深度学习和大数据计算的能力，通过物联网、车联网以及各类智能硬件载体，围绕物流应用场景，为供应链上的各主体、为城市、为行业提供智能物流服务。由此，在传化网生态内，不断衍生出大量围绕制造业、物流企业、卡车司机的服务场景、业务场景以及金融场景，吸引各类资源要素，如金融要素、资源要素、科技信息要素、人才要素等，在传化网内形成服务于制造的系统性生产服务体系。
截止2016年12月，传化网各类业务已经覆盖超过 27个省市自治区，200 多个城市，累计为 273万个司机及车辆、14.5万物流商提供了服务。
最终，通过智能物流服务以及生态内形成的系统性生产服务体系，传化智联将凭借自身的物流行业影响力，深度融合衔接企业的智能制造，从而带来创造价值的新方式与商业模式，助力中国制造2025战略。