合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、 执行人力资源管理各模块工作。
4、人力资源相关专业毕业，从事人力资源招聘工作一年左右；
5、对人力资源六大模块有所了解，对招聘、培训、绩效考核模块中的两个模块有实际操作的经验
任职资格：
1、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4、具备良好的学习能力。
5、形象气质佳。 举报 分享

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