合肥招聘

职位描述：
1、公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、从事相关职业者优先考虑；
2、一年以上的工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有一定的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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