合肥招聘人力资源经理

人力资源经理

职位描述：
岗位职责：

1、根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划。

2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略规划。

3、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系。

4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制。

5、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。

6、进行员工的绩效考核，负责员工的薪资和福利工作。

7、组织员工进行培训，提高员工的工作能力。

任职要求发：

1、具有管理才能和良好的个人形象。

2、具有良好的沟通交流能力，具有良好的理解能力。

3、具有敏锐的洞察力，现代化的人力资源经理需要具备善于发现、细致观察的能力，掌握企业运转和市场动态，能随着市场的变化改变自己的策略。

4、具有善于倾听的能力，人力资源经理是一个与人沟通联系的职位，平时需要多倾听员工的意见和建议，好的建议和意见需要被接纳。

5.具有时间观念，具有把握时间的能力。

职能类别：人事主管

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