合肥招聘

职位描述：
职位描述
A、人事类
1、根据公司发展，分析人力资源需求，制定公司人力资源规划与招聘计划；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
4、负责为公司各部门提供各项必要支持；
5、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施。

B、行政类
1、协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司固定资产和办公用品的管理、采购、分发工作；
3、负责职场环境管理,统筹管理公司后勤保障工作，包括但不限于办公环境、物资管理、档案管理、文化墙、会议室、绿植、设备等；
4、基于日常行政服务需要，做好与各职能部门的协调及配合工作，营造高效团结的氛围。

岗位要求
1、五年以上相关岗位工作经验，三年同岗位管理工作经验，熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验；
2、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、心理学等相关专业毕业，本科及以上学历；
3、具备良好的职业操守，抗压能力及适应能力强；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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