储备干部/管培生/实习生 (职位编号:003)
合肥可道电子科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2017-02-12
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:5人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3.5-6千/月
- 职位类别:业务拓展主管/经理
职位描述
职位描述:
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
1、前期必须经过基层锻炼,熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。
2、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养,按才分配到相应的管理岗位。
其他相关要求:
1、本科以上学历,优秀大专生可考虑,性别不限。
2、能吃苦耐劳,有良好的职业操行,细致、耐心、稳重,有责任心。
3、有强烈的进取心和企图心。
晋升过程:储备代表—储备主管—储备经理—储备总监
待 遇:
1、无责任底薪3500+带薪培训+.奖金+提供住宿+五险一金。
2、经考核合格年薪均在6万元以上。
一经录用免费提供住宿,带薪在职培训,公司将不定期举行联欢、郊游、出差旅游等活动。
可乘坐12路、21路、50路、114路、127路、134路、159路、233路、504路、682路、686路、705路东线、801路公交车,到临站路口站下,步行约600米到达,联系电话:0551-64390842(潘***)
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储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
1、前期必须经过基层锻炼,熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。
2、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养,按才分配到相应的管理岗位。
其他相关要求:
1、本科以上学历,优秀大专生可考虑,性别不限。
2、能吃苦耐劳,有良好的职业操行,细致、耐心、稳重,有责任心。
3、有强烈的进取心和企图心。
晋升过程:储备代表—储备主管—储备经理—储备总监
待 遇:
1、无责任底薪3500+带薪培训+.奖金+提供住宿+五险一金。
2、经考核合格年薪均在6万元以上。
一经录用免费提供住宿,带薪在职培训,公司将不定期举行联欢、郊游、出差旅游等活动。
可乘坐12路、21路、50路、114路、127路、134路、159路、233路、504路、682路、686路、705路东线、801路公交车,到临站路口站下,步行约600米到达,联系电话:0551-64390842(潘***)
职能类别: 业务拓展主管/经理
关键字: 渠道销售 应届毕业生 实习生
公司介绍
合肥可道电子科技有限公司是一家集生产、研发、销售,服务为一体的集团化企业,主营家庭安防用品,经过多年的发展,企业已在国内多个城市建立分支机构,培养了无数技术、销售、管理等方面的优秀人才,为了广大有志青年提供了一个良好的发展平台。
公司性质:集生产、研发、代理、销售、服务为一体的集团化贸易公司
经营项目:多元化居家用品(主营家庭安防用品)
主要市场:国内大中城市
管理模式:制度化,人性化,内向化。
管理原则:主观不抛弃不放弃 尊重客观淘汰
用人理念:以人为本 才德并重 能者达先
经营理念:问题的90%是无知 合作的90%是沟通
经营基础:多方合作 资源共享
企业文化:快乐 激情 团结 竞争
企业宗旨:改变 成长 成熟 成功
发展规划:立足当地 面向全国
产品类型:电磁感应型门窗防盗器
市场空间:8—15亿
团队口号:为人所不能 为人所不想 为人所不愿
公司性质:集生产、研发、代理、销售、服务为一体的集团化贸易公司
经营项目:多元化居家用品(主营家庭安防用品)
主要市场:国内大中城市
管理模式:制度化,人性化,内向化。
管理原则:主观不抛弃不放弃 尊重客观淘汰
用人理念:以人为本 才德并重 能者达先
经营理念:问题的90%是无知 合作的90%是沟通
经营基础:多方合作 资源共享
企业文化:快乐 激情 团结 竞争
企业宗旨:改变 成长 成熟 成功
发展规划:立足当地 面向全国
产品类型:电磁感应型门窗防盗器
市场空间:8—15亿
团队口号:为人所不能 为人所不想 为人所不愿
联系方式
- 公司地址:上班地址:合肥市瑶海区站西路宝文国际大厦710