合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
组织开展年度人员招聘、考核、培训及人力资源制度相关工作。

任职资格：
1、本科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业，30周岁以下；
2、熟悉国家有关劳动用工方面的法律法规；诚实守信，具有奉献精神和保密意识。 举报 分享

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