合肥招聘

职位描述：
工业机器人自动化项目：
公司主要产品为120吨、170吨自动封系统，气动点胶机，半、全自动点胶机等，公司既要加强对现有产品的技术提升，同时,更要加大进入工业机器人自动化行业,重点是对半导体、LED、汽车零部件行业进行作业生产线的技术提升、以机代人、绿色智造，全面推进使公司与中国制造2025国家发展同步。
招聘岗位
（一）软件工程师：1人，40岁以下；本科及以上学历，计算机及相关专业，有2年以上软件开发工作经验；熟练掌握C/C++等编程语言，具有良好的英文读写能力；有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；能完成项目的系统集成测试、版本交付等工作，对项目实施和维护提供支持；有半导体自动化设备或机器人系统开发经验者优先。机器人、半导体自动化设备上位机软件程序设计；相关项目技术方案、文档的编写 ，软件单元的测试；根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析；独立完成软件系统及模块的编码及测试；负责编制与项目相关的技术文档；根据项目具体要求，承担相关联技术项目的设计与开发；部分软件功能模块设计和软件界面优化美化。

（二）图像工程师：1人，40岁以下；本科及以上学历，机器视觉或图像处理相关专业；动手能力强，熟练掌握C/C++/Matlab语言,有较强的算法分析和实现能力，并具备良好的代码与文档风格；了解目标检测、定位纠偏、跟踪和识别、图像处理等技术，具备2年以上实际工作经验；参与项目需求分析、负责设计完成需求规格、软件架构、测试策略，撰写相关的技术文档；搭建研发环境，完成系统中相关软件模块的编码、调试、单元测试、功能验证，保证项目进度和产品质量；协助完成项目的系统集成测试、版本交付等工作，对项目实施和维护提供支持。负责计算机视觉中的图像采集，处理面阵和线扫描相机的成像和控制 ；针对特定的计算机视觉问题，设计目标识别与快速定位与检测算法的实现，并进行优化；对彩色图像和灰度图像实现物体表面的污点划痕检测算法设计和实现；处理三维物体表面数据获取和实现三维测量算法的实现；负责算法与软件GUI开发工程师接口。

（三）技术总工程师：1人，35岁以上；本科及以上学历，工业自动化专业；动手能力强，熟练掌握各种三维设计软件，应力/受力分析，熟悉PLC/嵌入式系统；具备5年以上大型项目负责人及外资相关行业工作经验，熟悉先进半导体工艺、设备，有工业机器人设计经验者优先；具有良好的英文读写能力；人品端正，工作细心，具有较强的团队合作意识和技术管理经验。

咨询：张先生 0551-62993381 13866180666
应聘简历请发至：386674359@qq.com 举报 分享

合肥源动力经营者人才有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司于2015年由合肥企业经营者人才公司、合肥企业高级管理人才评价服务中心成功转制。公司成立于1999年3月，是为机关与企事业单位储存、选拔、测评、培育和猎取推荐中高级人才的高级人才服务机构。设有三大业务中心，共七个部门：招聘中心(招聘部、猎头部)、培训中心(培训一部、培训二部)、测评中心(测评一部、测评二部)和综合部。
招聘中心
招聘部：合肥中高级人才市场面向全省企事业单位和中高级人才开展现场招聘、人才推荐服务；不定期举办中高级人才交流会、各类专场招聘会、猎头见面会。
猎头部：伯骏猎头，中国猎头业十家具专业影响力品牌。致力于为单位寻访合适人才。接受企事业单位委托，为用人单位寻访、遴选、推荐各类高端人才。服务流程：单位申请、职位分析、签订协议、寻访人才、铨选人选、正式推荐、面试安排、录用上岗、跟踪服务。
培训中心
培训一部：邀请国内一流专家、学者不定期举办公开课程；开展注册人力资源管理师、注册人力资源测评师等认证培训；根据企业需求，量身定制企业内部培训课程；集结多家企业众筹举办培训课程。
培训二部：以培养高管的经营管理与领导力为核心，与国内知名高校紧密合作，整合国内外资源，开展企业商务考察、境外游学、总裁班、同学“思享”会、职业经理人研修班。
测评中心
致力于帮助单位选准用对人。中心拥有完整的人才测评系统，以优质的服务、科学的测评流程、海量的多元化试题库、具有丰富实战经验的测评专家团队，为用人单位招聘、选拔、使用、管理人才，提供科学、客观的参考依据。服务项目：党政领导干部公开选拔、中高层管理人员竞聘上岗、后备干部选拔与评价、社会招聘、人力资源诊断、绩效评估、360度考评、员工满意度调查、培训需求分析与评估等。
合肥中高级人才库
合肥中高级人才库已吸纳各类人才百万名。人才入库条件：各类企事业单位中层以上管理人才；有中级以上职称的专业技术人才；本科以上有一定工作经验的各类技术和管理人才。
我们致力于让单位和人才更优秀，竭力为机关企事业单位提供高端人力资源解决方案。
 
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