合肥招聘

职位描述：
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工作内容：根据公司人才发展规划，利用内外部培训资源，建立并执行人才发展计划以及培训体系，建立员工沟通机制，使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和公司的业绩。
1、发掘培训需求，制定年度/月度培训计划，拓展培训渠道，确保各项培训的顺利实施；并制作培训报表，对培训工作进行及时反馈，支持公司人才发展计划的实现；
2、建立新人培训、在岗培训、转岗培训、海外培训，内部讲师制度及e-learning平台，建立培训档案，确保培训工作符合体系要求；
3、制定年度/月度人才发展计划，规划人才职业发展通道，将绩效管理与人才发展有机结合，推动公司与员工的不断进步，最终实现公司和个人的双重发展；
4、建立员工沟通渠道，妥善处理员工关系，引导上下级之间的良性互动，营造积极向上的企业文化氛围。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上教育、人事等相关工作经验，接受过TTT培训、具备人力资源基本知识、教育心理学基本知识；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；具备良好的服务精神；熟练使用WORD、PPT等软件；
4、较强的学习能力、沟通能力、表达能力、协调能力；优秀的语言表达能力； 举报 分享

我司是一家全新的领先工艺半导体存储芯片企业。目前聚集了行业领军人物, IC设计专家/ IC建厂专家/ IC制造专家,及专业经营管理团队, 正在积极筹建一个全新的专业存储器研发及制造企业。公司旨在顺应国家半导体产业战略,依托合肥政府及产业资本的大力支持, 引进一流人才和工艺技术, 树立中国创造的模范企业, 成为中国第一的专业存储器研发及制造基地。
该项目总占地面积约1582亩， 一期总投资额约80亿美元, 一期厂房预计2017年三季度完工。