合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 负责各场所人行出入口以及车行出入口安全管理工作，其职责是现场监督和内务管理，及时了解系统员工的思想状态及生活动态，解决疑难问题，定期向上级汇报。
2) 具体组织系统员工的在职培训和军事技能训练，制定月培训、军训计划，每季度组织一次安全管理员军事汇演。
3) 负责新到员工的岗前培训和工作安排，每周定时召开安全研讨会及班长例会，听取汇报，对安全疑难问题制定对策，对系统员工所提建议、意见给予回复。
4) 协助街道办和派出所就辖区内的安全工作情况对住户进行回访，听取住户的意见和建议，改进工作方法，每半年组织一次治安管理大家谈活动。
完成上级交给的其他任务，做好当地派出所及相关部门的协调工作。

任职要求：
1．3年及以上物业工作经验或1年及以上同类岗位经验。
2．掌握治安安全、停车场管理方法、突发状况处理方法。
3．具备一定的洞察力，预防和查处安全事故。
4．团队管理能力强，能组织好本部门的分工协作，构造良好的团队氛围。
5．较强的领导能力、组织能力、协调能力。
6．具备良好的总结分析能力，能独立提升工作效率，执行力强。
7．服从公司的用人安排，心态稳定，有责任心。 举报 分享

万科物业发展有限公司是“全球领先的住宅开发商”万科企业股份有限公司旗下的全资子公司。伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者”地位的确立，截止到2019年初，万科物业已布局北京、天津、上海、苏州、无锡、沈阳、大连、成都、武汉、长春、南昌、东莞、珠海、中山、广州、佛山、厦门、杭州、西安、重庆、乌鲁木齐等中国83个大中城市，服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、商业综合体、社区商业、政府公共物业等多种类型，近500个项目，管理客户资产1.2万亿，服务客户人口数超过200万，业已发展成为国内规模领先、兼具服务品质及客户口碑的物业服务领航企业。
自1990年承接项目以来，万科物业人25年来始终以“持续超越客户不断增长的期望”为宗旨，坚持安心、参与、信任、共生”的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务。通过多年的努力与不断创新，万科物业在行业内树立了良好的品牌形象，并以管理规模、总资产、年经营收入、纳税总额等强大实力及品牌影响力连续两次被中国物业管理协会评为“中国物业管理综合实力TOP200企业”榜首。迄今为止，万科物业在管国优及省优项目已达104个，业已成为行业内荣获该项殊荣最多的品牌物业公司。
过去的25年间，万科物业经历过几次重大的内部变革。2001年进行了变革及市场化尝试；2009年，万科集团成立独立的物业事业部，将万科物业的股权及核算主体从万科地产剥离，经营实体独立化为万科物业第二次变革。2014年，万科物业迎来历史上第三次变革，组织架构由物业事业本部+中心城市物业公司+物业服务中心模式拆分为物业事业本部+中心城市公司（或城市公司），以及物业事业本部+管理中心组成，一种全新的平行组织模式正在逐步运行到位。目前万科物业在职员工人数已超过3万名，企业在合法、规范、良性运营的情况下，解决16000多名进城农民工和退伍军人的就业问题，并为国家年纳税3亿元。伴随着规模的不断扩张，万科物业实现营业收入从2009年的15.49亿元增长到2014年的42.34亿元，增长比例达273%，增长水平远超行业平均水平，呈现出积极健康、跨越式的增长态势。
合肥万科物业于2008年8月进驻合肥，目前已接管的楼盘有金色名郡、金域华府、合肥万科城、蓝山花园、森林城、芜湖万科城，在职员工1200多名。公司一贯秉承“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，以严肃认真的态度执行质量标准体系，以贴心周到的态度实施服务管理，以创造发展地目光创造一流品牌，为业主们提供体贴全面的服务，在实践中完成从创建品牌到专业化发展的升华过程。