合肥招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助部门负责人制定公司年度人力资源需求计划；
2、协助优化、完成公司人力资源管理相关制度与流程；
3、负责学校、网络、人才市场、人才中介、社区等招聘渠道的开拓及维护；
4、负责拟定日常操作岗位及部分职能岗位的招聘方案并实施；
5、完成领导交办的临时性工作。
任职要求
1、25-32岁，人力资源相关专业，大专以上学历；
2、3年以上招聘经验；
3、熟悉当地招聘渠道，具备新渠道的开拓能力；
4、掌握良好的面试技巧，熟悉相关的人才测评工具。
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。 举报 分享

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