合肥招聘

职位描述：
主要职责：
1、根据用人部门的招聘需求，完成人员招聘。
2、员工入职、调岗、异动、离职等手续及相关事宜的办理 。
3、大区人力资源相关报表的制作。
4、员工信息管理及系统更新、维护。
5、员工劳动合同、试用期、考察期、培训期的评估及管理。
6、员工人事档案资料的建立、维护、更新、整理和管理。
7、其它项目性工作，校园招聘的策划、组织和实施。参与HR部门年会、中秋等其他活动的策划、组织和实施。
8、领导交代的其它工作。
备注：该岗位为1年合同期派遣岗位。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业尤佳。
2、2年以上人力资源管理工作经验。
3、具有良好的亲和力及较强人际沟通能力；良好的协调和组织管理能力；良好的工作主动性和团队合作意识。
4、熟悉劳动合同法及HR相关政策、熟悉人力资源六大模块。
5、熟练使用Office办公系列软件。
6、具备人力资源管理证书为佳。

公司福利：
做五休二，缴纳社保、住房公积金，员工及子女商业保险，每年8-15天带薪休假，每年员工体检，旅游等。 举报 分享

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