成都招聘人力资源经理

人力资源经理

合肥东胜新能源汽车股份有限公司

公司规模：150-500人
公司性质：民营公司
公司行业：汽车及零配件

职位信息

发布日期：2017-01-23
工作地点：成都
招聘人数：1人
工作经验：5-7年经验
学历要求：本科
职位月薪：5000-7000/月
职位类别：人事经理

职位描述

职位描述：

岗位职责：

1、根据分公司发展战略制定人力资源总体规划及年度各项人力资源计划，全面操控人力资源各模块工作；

2、招聘渠道的拓展、维护；关键性人才的储备；

3、构建分公司培训体系，组织分公司内外部培训及培训效果的评估，搭建人才梯队建设，为组织发展提供储备性人才；

4、建立健全有竞争力的薪酬管理制度，各项人事费用的控管；

5、绩效考核制度建立实施、绩效结果与人事其它模块的联动运用；

6、校企合作、政府、就业指导中心等对外关系的维护；

7、建立和谐的用工氛围，维护劳动关系；劳动争议、仲裁的处理；

8、员工评优、大型员工活动的组织策划与实施；

9、员工餐厅、宿舍、公车使用等日常行政事务管理；

10、配合集团公司人力资源部、公司各部门完成其它工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，六年以上人事工作经验，三年以上人事全盘管理工作经验；
2、具有人事工作的专业性、原则性、敏感性；
3、善于学习、善于思考，全局意识强，具备独立开展工作的能力；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

职能类别：人事经理

关键字：人力资源经理

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公司介绍

公司成立于1995年，以汽车零部件生产为起点，即机械加工、金属冲压、SMC玻璃钢制品生产等，不断拓展业务单元，现已形成以整车销售与服务、汽车零部件生产、汽车配件销售、运输物流四大战略单元为主导的综合性企业。现集团公司下辖十多家分公司，分布于四川、广东、山东和安徽等地，在职员工近400人，年销售额超5亿元，服务客户数万名。集团公司经过近20年的发展，在整车销售和配件销售领域取得了骄人的业绩。公司于2015年涉足新能源汽车领域，2016年开发专用车板块，集团公司三大模块：新能源核心部件整车控制器、多合一辅助动力部件研发；冷链物流业务、商贸业务。具体包含冷藏保温车系列产品及配件的研发、生产、销售；新能源物流运输车及配件的研发、生产、销售；厢式运输系列产品及配件的研发、生产、销售；军用方舱系列特种车辆的研发，为公司的战略转型及快速发展奠定了坚实的基础。
公司始终坚持“以人为本，规范为先，艰苦奋斗，开拓创新”的经营理念，为顾客提供优质服务，为员工创造良好的发展平台，为社会经济发展贡献力量！凭借优秀的管理团队和专业的人才队伍，我们必将引领行业，奋勇前行！
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