人力资源部经理
安徽百诚慧通科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-01-07
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 制定、完善公司人力资源管理相关制度与流程,并监督各项规章制度的落实执行。
2. 组织开展并参与人员招聘相关工作。
3. 组织开展并推动公司的员工关系工作,包括劳动关系管理、人事异动管理、员工活动开展、员工沟通等。
4. 了解培训需求并制定培训计划,根据培训计划组织开展公司的培训工作。
5. 根据公司绩效管理的政策、制度,推进、监督、检查并指导公司各部门的绩效管理工作,收集、汇总绩效考核记录。
6. 依据公司薪酬体系与福利政策,开展日常薪酬管理工作。
7. 其他上级布置的工作。
任职资格:
1.年 龄:28周岁以上 。
2.性 别:不限。
3.文化程度:人力资源、企业管理、行政管理类相关专业,大专及以上学历。
4.工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验,人力资源主管3年以上经验。
5.基本要求:
(1)熟悉劳动合同法及国家和地方的其他相关法律、法规政策;
(2)具有较强亲和力及组织、协调、沟通能力;
(3)具备较强的文字能力;
(4)熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
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岗位职责:
1. 制定、完善公司人力资源管理相关制度与流程,并监督各项规章制度的落实执行。
2. 组织开展并参与人员招聘相关工作。
3. 组织开展并推动公司的员工关系工作,包括劳动关系管理、人事异动管理、员工活动开展、员工沟通等。
4. 了解培训需求并制定培训计划,根据培训计划组织开展公司的培训工作。
5. 根据公司绩效管理的政策、制度,推进、监督、检查并指导公司各部门的绩效管理工作,收集、汇总绩效考核记录。
6. 依据公司薪酬体系与福利政策,开展日常薪酬管理工作。
7. 其他上级布置的工作。
任职资格:
1.年 龄:28周岁以上 。
2.性 别:不限。
3.文化程度:人力资源、企业管理、行政管理类相关专业,大专及以上学历。
4.工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验,人力资源主管3年以上经验。
5.基本要求:
(1)熟悉劳动合同法及国家和地方的其他相关法律、法规政策;
(2)具有较强亲和力及组织、协调、沟通能力;
(3)具备较强的文字能力;
(4)熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
职能类别: 人事经理
公司介绍
安徽百诚慧通科技有限公司是一家面向智能交通、智慧城市领域,以物联网、大数据、云计算技术为基础,致力于智能交通相关产品研发、销售和集成服务的民营高新技术企业,具有健全的安全生产管理体系,并通过了国家相关体系认证。核心团队具有近三十年扎根公安交通行业的业务经验,先后参与过东北、广东、贵州、云南等多个省、市级的大型系统集成项目建设。公司注册资金3080万元,公司总部入驻合肥市高新区创新产业园,建立了以销售、工程、维护、运营四维一体的安徽、云南、广东、贵州、川渝、新疆、蒙宁八个分公司,市场覆盖全国各个省市。 作为智能交通整体解决方案及服务提供商,安徽百诚慧通秉承“让交通更安全,让城市更智慧”的核心宗旨,树立“专注智能交通行业,专业提供全面解决方案,专心做好用户服务”的经营理念,以软件研发为核心,立足于自主研发与技术创新,致力于在城市交通、公路交通、智慧城市三大专业领域,为用户提供基于云架构和大数据技术的交管智能化全面解决方案和智慧城市整体解决方案。
联系方式
- 公司地址:地址:span北京路延长线金江小区瑞源一栋2单元302室