合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全店管理的规划与管控：日常经营、技术管理、人员管理、文档与物资管理、客户管理、质量管理、安全管理、6S管理、前台管理、形象礼仪管理、营销技巧、营销策划以及周期性促销活动的筹建和实施等。
2、依照公司策略，规划各部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。实时管控各项管理制度的执行，工作计划进展情况，并采取有效的对策。
3、负责店内各项管理制度、程序文件、作业办法的制定、审核与签发。
4、依照人力需求，协助人力招募、薪酬福利、绩效考核、入职离职手续办理、组织和推动企业文化建设等工作。
5、负责接受年度培训及平时培训的课程，主导对本店员工进行职前和在职培训，指导本店员工改正在工作中不当的做法，以身作则，当好传、帮、带头的榜样，文明管理，为员工努力创造一个文明的工作环境。
6、编列店内运行预算并控制费用，有效降低运作成本。
7、对外建立与发展良好的公共关系，从而促进公司的公关能力
任职资格：
1、专科以上学历，有3年以上店面相关管理工作经验者优先；
2、具有挑战精神，懂经营、善管理、悟性强、有事业心、责任感强；
3、语言表达能力强，善于沟通，并能承受较强工作压力；
4、具有较强的客户服务意识，能够有效的团队管理、激发员工斗志；
5、有一定的领导才能和良好的经营管理理念；
6、形象好，气质佳，具有亲和力，普通话标准，会当地方言者优先考虑；
7、男女不限，年龄25至45岁，有驾驶证优先考虑； 举报 分享

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