合肥招聘

职位描述：
岗位职责:
1.公司组织架构的编制及调整；2.公司年度人工成本分析及测算；3.组织各部门完成本部门团队组建工作（含岗位说明书、工作任务、年度计划、技能考评标准、管理范围/区域的制定；4.组织完成年度培训计划并落实执行；5.制定公司薪资级别标准、6.组织完成公司绩效考核执行管理办法；7.公司梯队人才建设相关可行性报告的制定；8.股权激励导入的执行落实工作；9.员工职业生涯发展规划的制定和落实执行。
任职资格:
1.要有5年以上的人事工作经验，职级达到经理级以上经验者，熟悉人力资源六大模块内容并有实际操作的案例，至少有两个模块内容是非常精通的，会编制各岗位说明书、工作任务、应具备的技能
2.熟练办公自动化软件
3.沟通能力强、有一定的文字功底，可独立起草文件
4.办事灵活、执行力强
5.工作态度严谨、认真、细心、有责任心
6.有团队意识，服从上级管理，有C照，驾龄2年
7.具备一定的财务知识，能分析企业的经营报表并提出调整意见
8.能不定期向总经理提出相关的可行的且创新的管理思路或办法，对于酒店营销、服务、策划、生产有一定的了解，清楚具体操作流程 举报 分享

安徽省不倒翁酒店有限责任公司创办于1984年，由个体小吃店发展起来的餐饮连锁企业。1995年成立了安徽省不倒翁酒店有限责任公司，现公司旗下拥有五家餐饮连锁分店和一家投资管理公司。公司注册资金为一亿元，相关投资规模也达亿元，已形成公众认可的品牌资源和无形资产，为公司发展打下了良好基础。根据公司第六个五年战略规划，着力建立和优化股份制，优化健全公司管理机制和运营机制。公司现有总营业面积达30000多平方米，日待客量超过5000人，职工达1000多人（拥有专科以上学历管理人才200多人，中高级专业人才300多人，其中有多名人大、政协、行业代表，市劳动模范和三八红旗手，另多人多次荣获政府和行业嘉奖，充分体现了公司的社会地位和政治地位）。同时公司积极参加和支持各种社会公益活动，积极融入社会，回报社会。安徽省不倒翁酒店有限责任公司凭借自身独特的企业文化，积极顺应市场、准确定位，以持续、稳健、做强的发展理念为基准目标，争创百年企业。
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