合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系，梳理流程，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、根据公司利润数据，拟定公司奖金方案，审核下级分公司的调薪、绩效提及年终奖方案；
3、根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案
5、设计公司副主管及以上管理层的期权、期货及股权激励计划，并提出优化建议（此条件不是必要条件） 举报 分享

惠州硕贝德无线科技股份有限公司（以下简称硕贝德科技），是国内领先的移动通讯终端天线企业，成立于2004年2月，于2012年6月8日在深圳证券交易所创业板挂牌上市，（股票简称：硕贝德，股票代码：300322）。现旗下拥有5家控股子公司：苏州科阳光电科技有限公司、江苏凯尔生物识别科技有限公司、惠州凯尔光电、惠州硕贝德电子、璇瑰精密技术有限公司。
公司总部位于广东省惠州市，在深圳、苏州、西安、北京、台湾台北、韩国首尔、美国加州等地区设有5家分公司，6家子公司（独资\控股）和7个研发中心，集成研发、销售、服务为一体。业务方向涉及无线通讯天线、摄像头及传感器模组、半导体先进封装测试、精密模具设计制造、注塑成型、表面涂装、轻金属制造等领域，产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域。目前公司总人数近8000人。主要客户有华为、华硕、上海通用、oppo、vivo、中兴、富士康、比亚迪、TCL、联想以及戴尔、三星电子等国内外知名企业。