合肥招聘

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广；
5、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力，；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、确保年度目标业绩的达成


任职资格

1、大专及以上学历,专业不限；

2、3年以上商业企业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。