合肥招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施。
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作。
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作。
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作。
5、提升业务部门管理人员的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈。
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、人文关心、离职面谈等
8、关键岗位员工名单与备选接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验,有教育行业或HRBP相关工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
7、很强的计划性和实施执行的能力良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

总部面试地址：经开区芙蓉路与宝塔路交口向东100米艺朝艺夕教育集团5楼行政人事部 举报 分享

  创立背景
    艺朝艺夕教育集团成立于2012年12月25日，致力于推动3-14岁少儿素质教育的发展，打造集艺术、英语、体能为一体的系统素质教育综合体，旗下有艺朝艺夕艺术教育、弗恩国际英语教育、跑沃尔体能教育三大品牌和美术、钢琴、电钢、双排键、中国舞、国标舞、流行舞、英语、体能九大项目。
    截止至2017年上旬，艺朝艺夕教育集团已设立40余家校区，计划2018年开设分校100家。
 企业文化
    愿 景：成为优秀的、受人尊敬的素质教育机构
    使 命：践行素质教育，为提升学员综合素质而努力
    价值观：忠爱、正直、勤学、责任、创新
 三大品牌
    艺朝艺夕艺术教育：一直只专注于少儿艺术教育，拥有少儿创意美术、少儿专业舞蹈、少儿特色音乐三大核心业务，先进的教学理念、领先的教学模式，让参与艺朝艺夕艺术学习的孩子享受多彩的童年。
    弗恩国际英语教育：致力于3-14岁少儿英语学习与素质教育共同发展，引进了全球先进的教育理念和美国同步教材，采用学科英语教育形式，螺旋式上升的课程体系、全英文浸入式趣味教学、多元化主题课堂，给孩子带来不一样的英语学习体验。
    跑沃尔体能教育：专注于3-14岁少儿运动基础、运动技能和身体素质的提升，引进国际最先进的体能训练理念和技术，训练过程活泼有趣，让孩子享受运动、主动参与运动，帮助学生掌握多种基本运动技能和器械操控技能，使孩子拥有并保持良好的身体素质和体能，从小养成受益终生的运动习惯，为当前及日后参与更高级的体育活动、学习和生活打下良好的基础。
艺朝艺夕小精灵幼儿园简单介绍：
本园办园目标是：建设一所具管理科学、队伍精良、质量一流、设备先进、独具特色的示范性、开放性、力争跨入合肥全市幼教先进行列。园内环境净化、美化、儿童化浑然一体，全园有配套齐全，符合幼儿健康发展要求的活动室、午睡室、漱洗室；有培养幼儿兴趣与能力的舞蹈室、美术创意室、钢琴室、体能室；有功能多样的大型玩具，先进、环保、卫生的设施设备、丰富适宜的活动空间、平等关爱的人文气氛，处处体现着以幼儿开心无拘无束发展为本的教育理念。
艺朝艺夕小精灵幼儿园的办学理念：
尊重、陪伴、引导——给孩子快乐、丰富多彩的童年！
办园宗旨：幼儿之家
办园目标：成长的家园，探索的乐园
园 风：尊重个性发展，共同完善进步
幼儿园园训：
微笑面对家长，精心呵护孩子，宽容对待同事，善于挑战自我；认真开展工作，平和看待名利，勇于战胜困难，服务家长，服务社会，争取做到更好。
爱心承诺：
接待幼儿要热心，照顾幼儿要贴心，处理问题要细心，教育幼儿要耐心，组织活动要用心，上班时间要专心。
教育不能选择适合教育的孩子，只能选择适合孩子的教育，受教育的机会是平等的。
以关怀，接纳，尊重的态度与幼儿交往，耐心、倾听、努力理解幼儿的想法与感受，支持鼓励他们大胆探索与表达。
面对家长，我们坚守真挚的承诺，面对孩子我们捧出真挚的爱心。
爱：爱事业，爱孩子，爱岗位。