合肥招聘

职位描述：
1.依据公司战略与经营目标，汇总、分析招聘需求，制定招聘计划，高效完成招聘工作。
2.针对招聘岗位特点，应用合理的面试手段及测评技术，为公司选拔优秀匹配的人才。
3.配合集团校园招聘工作，完成校招生的面试、选拔、实习安排、协议签订及录用工作。
4.控制公司人力成本，优化公司人员结构，做好人员选留育任和人才梯队建设。
5.招聘渠道的维护与拓展。
6.承担部分培训工作，培训预算的制定及相关数据的汇总与分析。
7.开发培训课件，给各部门提供专业指导和咨询，督促建立学习型组织；
8.完成上级交办的其他事宜等。

岗位要求：
1、国家统招大学专科及以上学历、人力资源管理、工商管理等相关专业背景；
2、有1年以上同类岗位工作经验，熟悉招聘及培训相关流程、技能与方法手段等；
3、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 举报 分享

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