合肥招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人力资源部主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

    远江信息技术有限公司创立于2001年，是一家专业从事信息技术服务的***高新技术科技企业。其核心业务包括通讯系统集成与服务、软件开发和服务、轨道交通网络软件开发和运维服务、建筑智能一体化网络设计和软件开发服务，公司通过10多年的努力发展，积累了丰富的软件研发和信息技术服务经验，在通信网络服务、智慧医疗、智能监控软件研发领域建立了良好的声誉和品牌，是客户的***战略合作伙伴。公司的客户主要在中国移动、中国电信、中国联通、地铁、高速公路以及政府、行政事业单位和企业，为客户提供最具价值的解决方案是远江信息技术有限公司发展的宗旨。公司拥有通信信息网络系统集成甲级资质、建筑智能化工程设计与施工与安防工程企业一级资质等行业优质资质，顺利通过iso 9001质量管理体系，iso14001环境管理体系等一系列资格认证，并开发出一系列拥有自主知识产权的高科技产品，多次获得政府和行业协会各种荣誉。
   公司设立北京、江苏两大运营总部，华东、华北、西南、西北、中南五个大区将业务范围辐射全国，旗下设有两家全资子公司：南京仙朗科技发展有限公司（软件企业）和远江成长信息技术（北京）有限公司。
    公司奉行“诚信为本技术先，服务主导远江行”的企业文化精神，倡导“诚信、敬业、闭环、高效”的企业经营理念，打造“积极乐观，勤奋好学，合作沟通”的优秀团队，通过全体远江人的不懈努力，力争将远江信息技术有限公司打造成为中国一流的信息技术服务企业。