合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪客户资信与回款等情况，完成销售服务；
4、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、有媒体行业销售管理经验三年以上，或熟悉汽车、金融、商业行业媒体投放方式及流程；
2、较强的人脉资源及团队管理能力；
3、职业素质高，责任心强，抗压能力强；
薪资结构：基本薪资5000+销售提成（10%-15%）+团队奖金+年底分红+境外游
■其他福利：
★作息时间：上午8：30-12：00；下午13：30-17:30，双休。
★保险福利：公司为员工统一购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
★带薪休假：员工入职享有法定节假日，带薪婚假、产假、病假、丧假、年假等；
★员工关怀：员工为员工提供生日蛋糕及祝福；公司设有独立茶歇区，供员工休息，交流。
★业余活动：公司每年组织2次员工拓展培训，增强员工凝聚力。年度优秀员工给予国内外旅游奖励。
★员工激励：公司拥有完善的月度、季度考核体系，倡导能者多劳；每季度评选闪亮之星给予现金奖励，
★员工发展：完善的培训体系，不断增强职场素质及专业技能；每半年组织内部竞选会，鼓励内部培养公司骨干力量。 举报 分享

 一.公司介绍
作为一家本土领先的户外广告传媒公司，乐动在线一直以来的愿景——成为中国领先的终端消费市场运营商。
为了实现这个愿景，乐动在线七年来一直专注布局与深耕“终端消费市场”，终于在2020年全面升级更名为「梦动传媒」。升级后的梦动传媒涵盖了乐动在线、乐动先生、乐公关三大业务版块，为客户一站式解决终端消费市场的品效难题。
七年来，梦动传媒秉持初心，把“让客户与消费者成为利益共赢体”作为公司追求的目标，把“持续赋能终端消费市场”作为公司的行动指南，深耕打磨，不断整合，服务了数百家全国与本地客户，获得了极佳的市场口碑。
未来，我们将不断优化并赋能终端消费场景，通过模式与技术创新结合线上线下资源，为企业提供针对终端市场的整合传播、落地活动、新式营销等综合性服务。打造国内独有的“终端渗透营销体系”，通过持续不断的合作与策略进化，保证了在变化的市场中保持不变的领先地位。
另外，梦动传媒同样重视公司与员工的共同成长，努力实现公司、员工、客户、消费者四方的共生共赢，不断打造以终端消费市场为中心的标杆案例，引领巨大的社会与经济效益！
二.企业文化
1.企业定位：持续为终端消费市场品效赋能
2.企业愿景：成为中国领先的终端消费市场运营商
3.企业使命：为客户利益而努力创新
4.企业理念：以市场为导向，保持充分的竞争优势
            让品牌、客户、员工、公司共生共赢
5.企业宗旨：打造“1+3+N营销模式”，做“品效协同”好伙伴
6.企业价值观：达者为先，效率为王
7.服务宗旨：以服务彰显实力，以品质提升价值
8.企业slogan：为乐而生，因梦而动
注释：秉承“四方携手，共生共赢”的企业理念，
      打造“专业高效，精益求精”的精英团队，
      专注“以诚为本，以质取胜”的行业精神，
      力达“创新运营，领跑终端”的企业愿景。
三.福利待遇：
★保险福利：五险一金；
★带薪休假：员工入职享有法定节假日，带薪婚假、产假、病假、丧假、年假等；
★工龄工资：入职满一年将享受每月对应年限对应工龄工资的补助；
★业余活动：公司每年组织多次员工户外集体活动，增强员工凝聚力，年度优秀员工给予国内外旅游奖励；
★学习机会：完善的培训体系，不断增强职场素质及专业技能；每半年组织内部竞选会，鼓励内部培养公司骨干力量；
★股权激励：核心人员给予股权分配，享受年底分红。