合肥招聘

职位描述：
工作职责
1、执行并完善公司的人事考勤制度，培训与发展的管理工作；
2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬；
5、各类人事报表的汇总；
6、其他人事日常工作；

技能及经验要求
1、有一定的人事经验，人力资源或企业管理类相关专业大专及以上学历；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感、敬业精神，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 举报 分享

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