合肥招聘

职位描述：
负责部门的人事、行政工作管理，医疗业务合同审核，保证日常工作正常运行。
1、 招聘工作：
1） 负责部门团队的招聘工作；
2） 组织实施招聘、面试、甄选、录用工作；
3） 负责试用期员工的管理、试用期跟踪、了解员工动态；

2、 员工关系管理工作：
1） 负责部门人员信息的管理、录入，定期完成表格汇总；
2） 按时完成员工的录用申请及派遣员工的录用申请；
3） 保证员工劳动及劳务合同的签署，与派遣公司定期沟通；
4） 定期完成周报、月报、人员信息变更的统计、汇总工作；
5） 跟踪并管理绩效考核相关事项，定时下发考核结果；
6） 维护并管理员工关系，避免劳动纠纷发生；
7） 定期上报员工问题给公司管理层，保证信息畅通。
8） 部门离职人员办理；

3、 行政、财务方面：
1） 负责管理办公室内部环境，保证整齐、干净；
2） 负责日常的采购，保证部门正常使用；
3） 部门使用款项报销；

4、审核商户合同
1）负责根据厂家商务对接，审核合同；

5、其他
1）部门安排的其他事宜；

任职资格:
1、 专科以上学历；
2、 从事人力资源相关工作1年以上，有第三方人事行政工作经验优先；
3、 熟悉当地劳动政策、社保政策及公积金政策优先；
4、 能够熟练处理员工问题，办公室各项事务；
5、 沟通能力强，逻辑思维性强，有较好的职业素养。 举报 分享

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