合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化；
8、制定年度招聘计划，实施招聘、确保公司人力需求；
9、拓展开发招聘渠道；
10、人力资源六大模块管理等。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上招聘、培训管理与组织实施经验，熟悉合肥当地普工招聘方式；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

    合肥经纬电子科技有限公司为苏州春秋电子科技股份有限公司（股票代码：603890）下属全资子公司，位于合肥市经济技术开发区天都路3910号，是合肥市政府重点招商引资企业，主要为联宝电脑生产笔记本电脑机壳，是联宝集团核心供应商。公司成立于2012年11月，2013年下半年开始投产开工，公司在职员工3000人，年产值10亿元。公司总占地面积46000平方米，厂区建设按照高规格设计标准建设，内设办公大楼、生产车间、员工宿舍大楼，员工餐厅，员工娱乐休息活动室和超市等满足员工日常生活设施。企业经营理念：创造价值、分享价值；企业愿景：让春秋成为人们信任的企业；企业使命：让春秋产品成为人们喜欢上电脑的理由；企业价值观：担当、敬业、服务、分享、工匠精神。